Durante el pasado mes de septiembre tuvieron lugar dos importantes eventos virtuales relacionados con dos programas estrella de desarrollo del talento de Santander: ALPS y Young Leaders. 

35 ALPers de 11 geografías y 24 áreas de negocio se reunieron virtualmente los días 14 y el 16 de septiembre para participar en su último boot camp y en la clausura oficial de la tercera edición del programa. 

Action Learning Programme (ALPS), cuya tercera edición ha tenido una duración de nueve meses, es un programa basado en la experiencia y abarca tres aspectos clave: la innovación (nuevas metodologías, herramientas y tecnologías para impulsar la transformación), el liderazgo (estilo de liderazgo necesario para posibilitar la transformación) y la generación de networking (establecimiento de vínculos entre compañeros de ALPS e interacción con la alta dirección).

Young Leaders

El programa Young Leaders, fomentado por nuestra presidenta, Ana Botín, se diseñó y lanzó en 2018 para responder a la necesidad de identificar a los líderes emergentes de nuestra organización en todos los negocios y geografías y acelerar su desarrollo.

El programa consta de cuatro trayectorias con distintas actividades orientadas a los pilares estratégicos:

• Contribuir a nuestra estrategia.
• Aumentar la interacción.
• Afrontar nuevas experiencias.
• Crecer como líder.

Una de las principales características del programa es la profunda implicación de las organizaciones locales, corroborada por una intensa y constructiva cooperación con los departamentos de recursos humanos y los consejos de administración.

El acto de lanzamiento se celebró en nuestra sede de Madrid en febrero de 2019.  

Durante el acto de clausura celebrado el 30 de septiembre, adaptado a un formato virtual debido a la pandemia de covid-19, los ganadores de la competición individual y de la competición por negocios recibieron el reconocimiento de algunos de los directivos del banco y de nuestra presidenta en una evocadora ceremonia de premios.

Estamos muy orgullosos del éxito y el reconocimiento de las dos iniciativas tanto dentro como fuera de Santander.