Nuestro proyecto Young Leaders ha recibido el galardón The Learning Awards 2020 como mejor programa de desarrollo de talento del sector privado. La organización ha premiado la democratización a la hora de elegir a los candidatos que han participado, pues fueron designados por sus propios compañeros, y el nivel de involucración de la alta dirección, ya que cuenta con el apoyo de Ana Botín, nuestra presidenta. 

La vigésimo cuarta edición de The Learning Awards, un evento en el que se premian los logros más destacados en las áreas de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones y que está conducido por The Learning and Performance Institute, ha tenido lugar en febrero en Londres (Reino Unido). En Santander fuimos partícipes de esta celebración pues logramos ser finalistas en las categorías de Internal Learning Solution of the Year, galardón de bronce en Learning Team of the Year (Media Zoo & Santander UK), y galardón de oro en las categorías Digital Learning Transformation (Santander Spain) y People Development Programme of the Year  Private Sector con el programa Young Leaders. 

José Maria Palomo, director global de talento,  recogió el premio acompañado por una representación de Young Leaders y miembros del equipo  global de conocimiento, desarrollo y talento, así como de RRHH de Reino Unido y SCF Polonia. “El éxito de este programa está, como nos han reconocido, en la implicación de la alta dirección, la colaboración con los países y, especialmente, en los Young Leaders, que destacan por su compromiso, su visión y sus ganas de contribuir a hacer de Santander el banco del futuro”, destacó Palomo.

Un programa innovador e influyente

Young Leaders es una iniciativa de Santander destinada a formar jóvenes del Grupo alrededor del mundo y dotarles de conocimientos y técnicas para que puedan desarrollarse profesionalmente. 

Este programa se puso en marcha en 2018, tiene una duración de 18 meses y participan un total de 280 empleados de todo el mundo. Durante este periodo, los jóvenes talentos contribuyen al desarrollo de nuestra estrategia como banco y diseñan su propio programa de formación. Además, participan en una business competition en la que equipos de 20 personas desarrollan productos, servicios y estrategias que Santander puede poner en marcha.

Este premio nos anima y nos impulsa a seguir invirtiendo más tiempo y esfuerzo en el talento joven, que es la pieza fundamental del futuro de nuestra sociedad.