Santander participa un año más en el programa de mentoring “I’m a leader” – Soy una líder – organizado por la fundación Vital Voices. Esta iniciativa está dirigida a jóvenes estudiantes entre 16 y 19 años de Polonia que buscan ser líderes en el sector empresarial. Las jóvenes que participen en la iniciativa contarán con una mentora que las orientará durante todo el programa.

La diversidad es uno de los pilares clave de la cultura corporativa de Santander y por esa razón uno de nuestros objetivos es fomentar el desarrollo de las mujeres. Para conseguirlo, desde nuestra entidad creamos distintos programas de talento o participamos en iniciativas dirigidas a ellas. Precisamente una de las iniciativas de las que formamos parte es la creada por la fundación Vital Voices en Polonia.

Con “I’m a leader” – Soy una líder – buscamos junto a esta fundación, a través de un programa de mentoring, promover el estilo de liderazgo de las mujeres, fortalecer sus habilidades y eliminar los sesgos inconscientes. El programa está dirigido a jóvenes estudiantes entre 16-19 años que participan de forma activa en sus comunidades locales y que buscan hacerse un espacio importante en el mundo de las empresas. Para ser seleccionadas, las candidatas deben participar en un desafío donde se elegirán a las veinte participantes finales.  

Durante un programa de diez días de duración, estas jóvenes participarán en talleres de desarrollo de liderazgo, comunicación efectiva, planificación profesional y reuniones de networking. Las jóvenes tendrán una oportunidad de mentoring que les permite obtener una experiencia inspiradora, una oportunidad para el crecimiento y establecer contactos profesionales. 

LeadersIn, otra iniciativa para las mujeres

En el pasado Santander cooperó con Vital Voices en más programas de mentoring como “LeadersIn”, otra iniciativa dirigida a mujeres líderes. En este programa las participantes eran elegidas mediante un proceso de selección interno llevado a cabo por distintas empresas y recibían apoyo para su desarrollo e intercambiaban experiencias con sus mentoras. En la última edición, Santander estuvo representado por dos tutoras y tres líderes. 

Somos un grupo que promueve la diversidad y el talento femenino. Creemos en el poder de las mujeres y su potencial como líderes en la industria y en el mundo. Por esta razón, el desarrollo de este tipo de programas es muy importante para nosotros, y creemos que el mentoring es una oportunidad única para intercambiar conocimiento y experiencias que nos inspiren y que promuevan la innovación.