Madrid, 6 June 2019 - SANTANDER NEWS
The Group executive chairman of Santander and Universia, Ana Botín, this morning presided over the 19th General Shareholders' Meeting of Universia at the new headquarters of Santander Spain, alongside the chairman of Crue Universidades Españolas, José Carlos Gómez, the chairman of Santander Universities, Matías Rodríguez Inciarte, and the CEO of Universia, Javier Roglá. The event included a meeting with rectors and academic representatives from all universities in Spain and part of Latin America, and 150 beneficiaries of the first Santander Erasmus Scholarship programme.

Durante su discurso, Ana Botín ha señalado que todo apunta a que podremos tener un Gobierno en España con razonable estabilidad para poder adoptar políticas de futuro y promover las reformas necesarias y ha pedido a los rectores que defiendan “con firmeza” la necesidad de promover la reforma de la educación de manera prioritaria. “Necesitamos un marco más abierto, que permita gestionar de manera más ágil, con mayor capacidad de hacer y convertir en realidad la vocación de la universidad; más autonomía, con más rendición de cuentas, para poder asumir mayores responsabilidades y más compromisos”, ha insistido.

La Presidenta de Universia ha manifestado que “la voluntad de consenso no puede ser razón para la parálisis y la inacción” y ha asegurado que “es el momento de tomar decisiones y avanzar de manera decisiva”. “Si no pasamos a la acción nos quedaremos atrás y no vamos a conseguir los objetivos de crecimiento sostenible e inclusivo”, ha subrayado.

Ana Botín ha reafirmado el compromiso del banco con la educación superior, compromiso que se concretará, entre otras acciones, en la concesión de más de 70.000 becas este año. Y ha expresado su deseo de que Universia se convierta en “en una plataforma de primer nivel, líder en servicios, y la mejor en alcance y contenidos, no sólo para las Universidades, sino para los Universitarios”.

Botín se ha referido, por otro lado, a la ciberseguridad, como uno de los retos más importantes que tenemos que afrontar y ha anunciado que la próxima Junta de Universia se celebrará en León y se hará en colaboración con el INCIBE, que es el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

Asimismo, Ana Botín ha hecho referencia a la empleabilidad de los universitarios en un entorno en el que, según diferentes estudios, la inteligencia artificial y la robótica reemplazarán entre el 40 y el 50% de los empleos actuales en un período de 15 a 20 años, lo que puede afectar al empleo de entre 400 y 800 millones de personas. En su opinión, la revolución digital traerá nuevos empleos que requieren “nuevos conocimientos y competencias que deberán adquirirse a lo largo de los diferentes ciclos educativos, y consolidarse y ampliarse en la universidad en un diálogo permanente con la sociedad y los sectores empresarial, productivo y económico.”

Meeting with Santander Erasmus scholars
After the General Shareholders' Meeting of Universia, the Group executive chairman of Santander held a group discussion with five of the 150 beneficiaries of the first Santander Erasmus Scholarships programme who attended the event. This enabled Botín to become closely acquainted with the experiences and hopes of Paula Rodríguez, a Santander Erasmus scholar (Brussels), Almudena Álvarez and María Alonso (Paris), Alejandro Villaluenga (Bologna), and Rafael González, who is a Santander Scholar at the University of California, Berkeley.

The students asked Ana Botín about her views on whether they should become entrepreneurs or join a large company, about the bank's role in the fight for equality and inclusiveness, and about women's role in business.
 
Botín highlighted the potential role of banks and the educational system in changing the world, and encouraged young people not to be afraid of failure and to find their own sources of motivation. She argued that everyone should have access to education and excellence. This, Ana Botín explained, is the bank's goal in its support for universities, one of its key vectors of action as a socially responsible bank.

As to Santander's efforts to foster equality and inclusiveness, the Group executive chairman stated that "it has been proven that companies with the most widely diverse people are the strongest performers." She encouraged women to "have more confidence, be more proactive and talk straight."

Banco Santander and its Commitment to Education
Banco Santander is the only European bank in the 2018 'Change the World' ranking of businesses that are helping to make the world a better place (Fortune magazine) through its positive impact on the community, among other metrics. Its firm commitment to higher education, as materialised through Santander Universities and Universia, also recognized Santander as the company that invests the most in education in the world (Varkey Report / UNESCO / Fortune 500). This is now one of Santander's hallmarks: it has 1,200 partnership agreements in place with universities and institutions in more than 20 countries, and has awarded more than 350,000 scholarships and grants since 2005 - 73,000 of them in 2018 alone - with the aim of helping people, businesses and society to prosper.