Muchos de nosotros siempre recordaremos nuestra primera incursión en el mundo laboral: las ganas de aprender, la ilusión por ver cómo será, el entusiasmo por comenzar. Actualmente, más de 750 jóvenes han elegido Santander como empresa para dar sus primeros pasos profesionales como becarios. Y estamos muy agradecidos. Sabemos lo importante que es, y valoramos el esfuerzo de todos ellos, pues son la llave para una sociedad más fuerte y formada. 
 

Cada año, millones de alumnos y recién titulados buscan ampliar su tiempo de aprendizaje y formación profesional a través de un periodo de prácticas. Aunque la modalidad del programa y las fechas de inicio pueden variar de un país a otro, para muchos esta etapa es su primera experiencia para integrarse en el mundo laboral. 

En Santander nos preocupamos cada año de que nuestros becarios puedan aprender, explorar su capacidad creativa y desarrollarse en un entorno emocionante donde fomentamos la curiosidad y las ideas innovadoras. Para nosotros es esencial dedicar espacio, tiempo y recursos al talento joven, pues su potencial, motivación y creatividad son los valores más enriquecedores que tenemos para el futuro de la sociedad y el desarrollo de nuevas iniciativas, avances y progresos. 

Gracias

El 8 de mayo se celebra el Día Internacional del Becario y queremos dar las a gracias a todos estos jóvenes que dedican su esfuerzo y tiempo a crecer como personas y como profesionales junto a nosotros. 

En estos momentos tenemos a más de 750 personas realizando su periodo de prácticas en esta modalidad en todo el Grupo, un equipo diverso integrado por más de 25 nacionalidades. Desde abogados y financieros, pasando por psicólogos y periodistas, hasta ingenieros y matemáticos, en Santander hay más de 30 perfiles profesionales entre nuestros becarios. 

Una oportunidad para reinventarnos

No obstante, la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus nos ha obligado a reinventarnos. En Santander tenemos el compromiso de ayudar a millones de personas a progresar y a realizar sus sueños, y por esta razón en varios países y en nuestro Centro Corporativo, situado en el municipio madrileño de Boadilla del Monte, hemos podido desplegar medidas que permiten que nuestros becarios puedan seguir con su periodo formativo de forma online. A medida que seguimos reinventándonos para la era digital, sabemos que la única manera de tener un alcance tan grande en la sociedad es a través de soluciones globales que ofrezcan oportunidades de progreso para todos.

Sin duda alguna, aunque la experiencia resulta totalmente nueva para muchos, la oportunidad de seguir desarrollándose en un ambiente diferente a través de una experiencia completamente digital está resultando favorable e incluso en un valor único para su trayectoria profesional ante un desafío al que pocos se han enfrentado anteriormente, como nos cuentan a continuación. 

Según Marta Bastida, becaria en Riesgos de Crédito, el “mayor desafío ante esta situación ha sido tener que convivir con 9 familiares. Sin embargo, lo que más me ha ayudado han sido las facilidades que me han proporcionado mis compañeros y la confianza que han depositado en mí”. 

Para algunos de ellos, como Javier Gárate y Juan del Valle, ambos de Servicios de Estudios, los desafíos han sido “la adaptación sin los medios de los que disponíamos en la oficina” o “compaginar el trabajo con el equipo”, aunque coinciden en que esto ha sido posible gracias a la “constante comunicación con el equipo” o las “iniciativas personales y departamentales”. Finalmente, lo que están afrontando muchos de ellos se puede resumir en la frase de Una Petersone, becaria de Recursos Humanos, para quien “este es un momento muy complejo y extraordinario para todos. En el equipo estamos intentando superarlo teniendo llamadas a menudo, y reuniones online. Además tenemos charlas sobre la situación actual, y cómo nos afecta a nosotros y nuestras familias”.   

Nuestro deseo en Santander siempre ha sido contribuir al progreso de los más jóvenes y celebrar sus avances. Aunque este año conmemoramos su día en circunstancias especiales, en años anteriores lo hemos celebrado con ellos a través de distintas actividades en alguna de nuestras geografías.

En nuestro Centro Corporativo más de 170 becarios celebraron hace unos meses las denominadas “Abre tus sentidos”, sesiones dirigidas a conectar al talento joven con las personas en situación de discapacidad a través de distintas actividades lúdicas.

En ellas, además de hacer networking y fomentar la integración de equipos, los jóvenes demostraron su implicación y han destacado que lo que más les ha llamado la atención ha sido “aprender cómo es la vida de las personas con discapacidad y las diferentes perspectivas desde las que tienen que afrontar su vida cotidiana”.

En Santander Chile, hemos puesto en marcha una serie de iniciativas donde cada año participan más de 500 personas, entre las que destacan actividades, desafíos y concursos realizados principalmente a través de redes sociales. Asimismo, los equipos de trabajo que los reciben, participan en ejercicios de cara a la integración, la celebración y el reconocimiento por el trabajo efectuado durante esta etapa.

Según Maria Eugenia de la Fuente, Gerente de División Personas, Comunicaciones y Sostenibilidad, en nuestra organización “cumplimos un rol formativo dentro de la banca que nos ha caracterizado por años. Quienes desarrollan su práctica con nosotros participan en equipos multidisciplinares, multiculturales, con un excelente clima laboral y con buena acogida por parte de los colaboradores”.

Además, Santander Chile organiza un evento de bienvenida en el Club de Campo de la empresa, en donde reciben a los becarios con desayunos, se realizan charlas, juegos y comparten en el almuerzo, todo esto enmarcado en nuestra cultura Sencilla, Personal y Justa . A esto se suma un ciclo de charlas realizadas por distintos especialistas del banco para poder explicarles de manera integral las labores y funciones que desarrolla cada área de Santander, permitiendo que conozcan y amplíen la perspectiva que tienen del trabajo que realizan los diferentes equipos en los cuales se desenvuelven.

En Santander, seguiremos trabajando en todas nuestras geografías para compartir nuestros recursos, nuestro tiempo y nuestra experiencia con las personas que tras haberse formado, desean dar rienda suelta a toda su capacidad y creatividad a nuestro lado.