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Banco Santander ha alcanzado el mejor beneficio ordinario en un trimestre desde hace prácticamente una década. Entre junio y septiembre, el Grupo ganó 2.135 millones de euros (un 7% más), lo que muestra la robustez y recurrencia del negocio. En los nueve primeros meses de 2019, Santander logró un beneficio atribuido de 3.732 millones de euros.
Los resultados del tercer trimestre de 2019 han vuelto a poner de manifiesto la solidez del negocio en un entorno de gran complejidad. En este periodo, el banco ha conseguido un aumento del número de clientes de casi seis millones, que ha permitido mejorar los volúmenes de crédito y recursos en un 4% y 6%, respectivamente. Las cuentas reflejan además la adecuada gestión del riesgo y el control de costes – la eficiencia se sitúa en el 46,9%-, al tiempo que la rentabilidad sobre el capital tangible (RoTE) se sitúa en el 12,2% trimestral.
Beneficio atribuido
Fortaleza
Rentabilidad
Ratio de eficiencia
Beneficio atribuido
Fortaleza
Rentabilidad
Ratio de eficiencia
Otra de las fortalezas del banco que quedan reflejadas en estas cuentas es la diversificación del beneficio. En la actualidad Europa contribuye en un 46% al beneficio ordinario del Grupo; América del Sur, un 38% y Norteamérica, un 16%. Brasil vuelve a ser el país que más aporta al beneficio ordinario del grupo, con un 29% del total (2.249 millones de euros hasta septiembre), seguido de España (15%) y Santander Consumer Finance.
La aceleración de la actividad digital también está siendo un driver fundamental para la consecución de estos beneficios. El banco ha sumado en los últimos 12 meses 6,1 millones de clientes digitales, esto es, clientes que en el último mes accedieron al banco a través de la web o la app. En total, el Grupo contabiliza 36,2 millones de clientes digitales, lo que significa el 51% de los clientes activos.
“Una organización ágil liderada por un equipo de primer nivel nos permitirá sacar el mayor partido a nuestra presencia global y a nuestro liderazgo en los países. Confío en que alcanzaremos nuestros objetivos a medio plazo, incluido un RoTE de entre el 13% y el 15%”, ha señalado la presidenta de Santander, Ana Botín.
