Última actualización: 15/04/2024

En Santander, nuestra Política Global de Salud, Seguridad y Bienestar contribuye a guiar a todas las unidades de negocio del Grupo en la construcción de un entorno de trabajo óptimo para los profesionales, colaboradores y clientes del banco.

La salud, la seguridad y el bienestar son claves fundamentales del compromiso de Santander hacia nuestros profesionales, colaboradores y clientes. Nuestra Política Global de Salud, Seguridad y Bienestar es la encargada de recoger los principios generales que nos guían en estos campos.

Estos principios generales se desarrollan en diferentes guías globales que fijan los requisitos mínimos en todas las áreas referentes a la salud (física, mental, emocional y social) y a la protección frente a los riesgos laborales. Estos principios son implantados por las distintas unidades de negocio del Grupo a nivel local. Para velar por su correcto cumplimiento en los distintos mercados en los que operamos y áreas , contamos con equipos locales de Salud y Bienestar y Prevención de Riesgos Laborales, apoyados por un equipo global liderado por Pablo Marina, nuestro Director Global de Salud y Bienestar.

Prevención y seguridad: una combinación ganadora para minimizar riesgos

Para materializar nuestro compromiso con la salud de los empleados y la prevención de riesgos laborales, contamos con convenios colectivos y acuerdos llevados a cabo tanto dentro de nuestra organización como en el sector bancario. Además, hemos establecido una colaboración permanente con los representantes legales de los trabajadores para examinar y adaptar a las nuevas necesidades los planes de prevención de riesgos laborales.

*Horas no trabajadas por accidente laboral con baja entre el total de horas trabajadas. Las horas trabajadas son horas teóricas. Se incluyen accidentes in itinere.

Entre las prácticas más habituales, se encuentra la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo para identificar, planificar y ejecutar medidas preventivas; y, acorde con ello, la formación de los profesionales. A lo largo de este proceso, es fundamental la participación de diferentes áreas, con el fin de garantizar el correcto desarrollo de cada una de las partes.

Gracias a nuestro trabajo en este sentido, hemos sido reconocidos en múltiples países con distintas certificaciones como entornos de trabajo seguros, sostenibles y de calidad. 

BeHealthy, nuestra apuesta para impulsar el bienestar de nuestros empleados

Nuestro objetivo es ser una de las empresas más saludables del mundo. Por eso, desde hace ocho años, fomentamos la salud y el bienestar de los empleados y tratamos de concienciarles a través del programa global de bienestar BeHealthy, basado en cuatro pilares: 

En torno a ellos, cada país del Grupo planifica de manera anual un calendario de actividades para mejorar la salud mental, emocional y física de sus empleados.

Nuestro principal evento ocurre en el mes de abril, cuando dedicamos una semana en exclusiva a esta iniciativa, en la que se organizan actividades tanto presenciales como online para abordar cada uno de los pilares del programa. 

En esta edición, protagonizada por el eslogan “Una vida sana, tu mejor elección”, buscamos subrayar la importancia de promover la salud física y el bienestar emocional de uno mismo y las relaciones con el entorno. Para ello, llevamos a cabo clases para corregir las posturas corporales, eventos sobre la gestión de las emociones, consejos útiles para el día a día en torno a la alimentación, etc.

Además, durante todo el año, nuestros profesionales cuentan también con acceso a diferentes plataformas de salud y bienestar como Gympass, Limeaid, Betterfly o Thrive, a través de las cuales pueden disfrutar de programas y servicios enfocados en apoyar a que las personas que trabajen en Santander se mantengan física y mentalmente activos. 

En definitiva, impulsar un estilo de vida saludable es positivo para todos. Genera un entorno óptimo en el que los profesionales se encuentran más comprometidos y la organización, a su vez, avanza en el objetivo de ser un buen lugar para trabajar.