Última actualización: 12/12/2024

Desde hace catorce años, Santander Open Academy cuenta con un programa exclusivo para apoyar el talento femenino y avanzar en la igualdad de género: Santander W50. 

Esta iniciativa internacional, en colaboración con London School of Economics and Political Science (LSE), busca a mujeres en puestos directivos de cualquier industria, y les ayuda a consolidar su estilo de liderazgo, ganar visibilidad, tener mayor reconocimiento y formar parte de una prestigiosa red global.

Desde el lanzamiento del programa, más de 800 mujeres de Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EE. UU., España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay han participado en sus 14 ediciones.

En Santander tenemos un firme compromiso con el talento y el liderazgo femenino, promoviendo la igualdad de género en todos los países en los que operamos.

¿En qué consiste la XV Santander W50?

Esta edición de SW50 ofrece la posibilidad de ser reconocida localmente como una de las líderes de tu país. El banco busca a 50 mujeres líderes en sus sectores, a través de una convocatoria lanzada en los 11 países anteriormente mencionados.

Las que quieran inscribirse no tienen por qué ser clientas ni empleadas de Santander. Tendrán que registrarse a través de la plataforma Santander Open Academy y presentar una biografía breve y una carta de motivación en la que cuenten cómo su liderazgo puede impactar positivamente en su organización, entorno, país, o, incluso, en el mundo.

Una vez registradas las mujeres líderes tienen entre el 4 de noviembre de 2024 y el 7 de enero de 2025 para enviar tu candidatura.

Tras los procesos de selección locales en cada país, las 550 mujeres elegidas en total (50 mujeres de 11 países) pasarán a formar parte de la comunidad global SW50 y podrán acceder al exclusivo curso online certificado por LSE sobre liderazgo femenino.

También tendrán la oportunidad de presentar su candidatura a la convocatoria de Global SW50 2025. LSE seleccionará entre las 550 ganadoras a las 50 participantes que recibirán una formación presencial en el campus de LSE, en el centro de Londres.

Estas mujeres trabajarán para perfeccionar y potenciar su estilo de liderazgo, mediante cursos exclusivos sobre estilo, características y técnicas de gestión global. Tendrán acceso a conferencias de alto impacto y sesiones de coaching individual y colectivo. También compartirán experiencias sobre sus carreras profesionales y fomentarán su red de networking internacional.