La remuneración total al accionista con cargo a los resultados de 2024 será de aproximadamente 6.300 millones de euros.

Madrid, 25 de febrero de 2025.
El consejo de administración de Banco Santander ha anunciado hoy que someterá a votación en la próxima junta general de accionistas (JGA), prevista para el 4 de abril de 2025, un dividendo final en efectivo con cargo a 2024 de 11 céntimos de euro por acción. Con ello, el dividendo total en efectivo por acción con cargo a los resultados de 2024 será de 21 céntimos de euro, lo que supone un incremento de más del 19% en comparación con el dividendo en efectivo con cargo al año anterior (17,6 céntimos de euro). El dividendo final en efectivo se pagará el 2 de mayo de 2025.

La remuneración total al accionista con cargo a los resultados de 2024 será de unos 6.300 millones de euros (aproximadamente el 50% del beneficio atribuido del grupo en 2024), distribuida a partes iguales entre dividendo en efectivo y recompras de acciones, lo que supone una rentabilidad equivalente de aproximadamente el 7%[1]. El precio de la acción ha aumentado en torno a un 60% en los últimos 12 meses. A principios de mes, el banco inició el segundo programa de recompra de acciones con cargo a los resultados del ejercicio 2024. Desde 2021, e incluyendo el programa de recompra en curso, Santander habrá devuelto a los accionistas unos 9.500 millones de euros mediante programas de recompra de acciones tras recomprar aproximadamente el 15% de sus títulos.

En 2024, hemos logrado resultados récord por tercer año consecutivo. Esto nos permite aumentar la remuneración al accionista, con una subida del dividendo por acción con cargo a 2024 del 19%. Hemos demostrado que crecemos de manera rentable gracias a nuestra estrategia y esperamos aumentar nuevamente nuestros beneficios en 2025. Todavía tenemos mucho potencial de negocio y estamos convencidos de que seguiremos generando valor para nuestros clientes y accionistas.

Ana Botín, presidenta de Banco Santander

Santander obtuvo un beneficio atribuido de 12.574 millones de euros en 2024, un 14% más que en 2023. El grupo continuó aumentando la rentabilidad y la creación de valor para los accionistas, con un retorno sobre el capital tangible (RoTE) del 16,3%; un beneficio por acción (BPA) de 0,77 euros, un 18% más, y un valor contable tangible (TNAV) por acción de 5,24 euros al cierre del año. Incluyendo el dividendo en efectivo final por los resultados de 2023 abonado en mayo de 2024, y el dividendo a cuenta de 2024 pagado en noviembre, la creación de valor total (TNAV más dividendo en efectivo por acción) aumentó un 14%.

Para 2025, el grupo tiene los siguientes objetivos [2]: alcanzar unos ingresos de aproximadamente 62.000 millones de euros; crecimiento de los ingresos por comisiones a un dígito medio-alto en euros constantes; reducir la base de costes en euros frente a 2024; un coste del riesgo en torno al 1,15%; una ratio de capital CET1 del 13% (rango operativo del 12-13%); y un RoTE por encima del 17% (en torno al 16,5% post-AT1). Gracias a la fuerte generación orgánica de capital, que ha permitido a la entidad alcanzar una ratio CET1 del 12,8% en 2024, el banco tiene previsto destinar a sus accionistas hasta 10.000 millones de euros mediante la recompra de acciones correspondientes a los resultados de 2025 y 2026 y con el exceso de capital previsto, adicionales a la distribución ordinaria de dividendos en efectivo, sujeto a las correspondientes aprobaciones corporativas y regulatorias[3].
 

[1] De acuerdo con la capitalización bursátil de Banco Santander a 25 de febrero de 2024.

[2] Objetivos condicionados por el mercado. Basado en supuestos macroeconómicos de acuerdo con instituciones económicas internacionales. Ratio CET1 phased-in CRR3.

[3] El objetivo de recompra de acciones correspondiente 2025-26 incluye i) las recompras correspondientes a nuestra política de remuneración al accionista más ii) recompras adicionales tras la publicación de los resultados anuales para distribuir exceso de CET1 de final de año. Política de remuneración al accionista: c.50% del beneficio reportado del Grupo (excluyendo impactos no monetarios ni en ratios de capital), distribuido c.50% en dividendos en efectivo y c.50% en recompras. La implementación de la política de remuneración al accionista y cualquier recompra para distribuir el exceso de CET1 están sujetos a aprobaciones corporativas y regulatorias.