Dicha cotización se muestra con una demora de hasta 15 minutos y en la hora local del mercado en el cual se muestra la cotización.
Más de 212.000 profesionales, en diferentes partes del mundo, forman parte de Grupo Santander. Somos, por tanto, un equipo global integrado por personas de distintas razas, edades, culturas, gustos y formación.
Uno de nuestros principales objetivos como empresa es crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas se sientan libres y seguras de expresar su identidad, ideas y opiniones.
A través de diferentes vídeos mostramos cómo todos nuestros profesionales trabajan en equipo hacia nuestra misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Cómo es trabajar en Santander
Más que un banco, una carrera llena de oportunidades
Con el objetivo de que nuestros empleados puedan disfrutar de la gran variedad de oportunidades que ponemos a su disposición, en el Grupo creamos un entorno que los apoya tanto fuera como dentro del trabajo. Estas son algunas de las historias de los profesionales de Santander.
Ciudad Financiera
Nos mueve lo que te mueve
La Ciudad Grupo Santander (CGS) es un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, que se adapta a los cambios y nuevas tendencias para seguir siendo el mejor lugar para trabajar, tanto para motivar a los equipos actuales, como para atraer el mejor talento externo. En este video, diferentes profesionales nos cuentan en primera persona lo que les “mueve” en su día a día y las ventajas de trabajar en la CGS.
Santander in a Day
En Santander pedimos a nuestros profesionales que compartieran, a través de vídeos caseros, momentos especiales de su día a día. Con ellos, hemos creado el documental ‘Santander in a Day’, que captura la esencia de nuestra plantilla diversa y con talento en todo el mundo.
Women in Tech
Perfiles STEM en Santander
La diversidad de género en los equipos de trabajo de cualquier empresa es uno de los activos que más valor tiene para la sociedad. Pero en muchas ocasiones, nos encontramos ante clichés históricos sobre la diferenciación de género en el mundo de la tecnología. Para contribuir a derribarlos, en Santander creamos la iniciativa Women in Tech (WiT).
BeTech! with Santander
Cuando el talento va de la mano de la diversidad e inclusión
En 2020 lanzamos en el Grupo un ambicioso plan de contrataciones de perfiles tecnológicos conocido como 'Be Tech! with Santander'. Gracias a él, estamos incorporando al talento más innovador procedente de las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Y es que este plan está centrado en la atracción del talento sin importar nada más. Porque el talento tiene formas muy diversas y todas siempre suman.
El orgullo de mostrarse como eres
En el Grupo sabemos que cada persona es única. Por ello, promovemos un espacio de trabajo en el que todas puedan sentirse libres y cómodas para expresar su identidad y orientación sexual sin que nadie las juzgue. Profesionales de Santander cuentan en primera persona su historia.
