52,4 %

de mujeres en plantilla en 2024

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40 %

de mujeres en el Consejo de Administración

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En Santander, apostamos por una cultura inclusiva, donde el mérito y la igualdad de oportunidades sea una realidad. El talento y compromiso de nuestros equipos generan lealtad en nuestros clientes, derivando en resultados financieros más robustos para nuestros accionistas. Al promover igualdad de oportunidades para todos y un entorno inclusivo que valora diferentes bagajes, experiencias y puntos de vista reforzamos nuestras capacidades de resolución de problemas, mejoramos la toma de decisiones, e incentivamos la creatividad para alcanzar estos resultados.

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